Slider
goals

الأهداف

1.طلاب وخريجون متميزون وقادرون على المنافسة والابتكار 2.الارتقاء بمنظومة الدراسات العليا وبجودة وأخلاقيات البحث العلمي والابتكار... المزيد

mission

الرسالة

تلتزم كلية الطب البيطرى جامعة بنها بأن تقدم للمجتمع خريج قادرا على تقديم خدمات – بيطرية متميزة و تنمية الثروة الحيوانية من خلال تعليم بيطرى متطور...المزيد

vission

الرؤية

ترغب كلية الطب البيطرى – جامعة بنها فى أن تكون كلية متميزة فى مجال الطب البيطرى محليا وأقليميا و عالميا...المزيد

كلمة عميد الكلية

dean dr.ghanem

أبنائي الطلاب السلام عليكم ورحمه الله وبركاته بداية أحب أن أهنئكم تهنئة حارة من القلب بمناسبة بدء العام الدراسي الجديد والذي أتمني من الله أن تبذلوا خلاله أقصي درجات الإجتهاد والمثابرة على تحصيل الدروس النظرية والعلمية أحب أيضا أن أنبهكم إلى ضرورة مزاولة الأنشطة الطلابية المختلفة (رياضي-ثقافي-فني-اجتماعي) حتى نصل إلي بناء الشخصية السوية المرتبطة بكل القيم المصرية الأصيلة وفي النهاية أتمني أن تكون الحياة الجامعية لكم تجربة عظيمة تنفعكم فى حياتكم العملية وفقكم الله إلى ما فيه الخير والرفعة لمصرنا الحبيبة ... المزيد

سائلين الله عز وجل التوفيق لنا جميعاً من أجل خدمة مصرنا الغالية

أ.د. محمد محمدى غانم

 
السبت, 01 شباط/فبراير 2020 03:12

ورشة عمل للجهاز الإداري عن " نظام تقييم الآداء الوظيفي الجديد "

كتبه IT unit FVTM
قيم الموضوع
(0 أصوات)

ورشة عمل للجهاز الإداري عن " نظام تقييم الآداء الوظيفي الجديد "

تحت رعاية
السيد أ.د/ محمد محمدي غانم - عميد الكلية وحضو السيد أ.د/ إيهاب مصطفى النحاس - مدير وحدة ضمان الجودة والإعتماد و السيد أ/ إبراهيم عبدالله السيد - أمين الكلية

أقيمت الثلاثاء الموافق ٢٨ يناير ٢٠٢٠ ورشة عمل تحت عنوان " كيفية إستيفاء تقارير كفاية الآداء " لرؤساء الأقسام الإدارية بالكلية، وذلك للتعريف بطرق تقويم آداء الموظف الحديثة طبقاً لقانون الخدمة المدنية الجديد ( القانون رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦ )، حيث إستفاض السيد الأستاذ/ إبراهيم عبدالله - أمين الكلية في شرح المواد القانونية المنظمة لذلك، وكذلك الأسس التي يتم عليها التقييم كما ورد بقانون الخدمة المدنية، ثم إنتقل الحديث لكلا من السيد أ.د/ محمد محمدى غانم - عميد الكلية، والسيد أ..د/ إيهاب النحاس - مدير وحدة ضمان الجودة حول تبني قانون الخدمة المدنية الجديد جميع معايير الجودة في أسس التقويم التي يتم من خلالها تقييم آداء الموظف بصفة دورية، حيث تم الربط بين تقارير كفاية الآداء بقانون الخدمة المدنية الجديد وإستمارة تقويم الآداء المصممة بوحدة ضمان الجودة والإعتماد بالكلية والتي يتم إستيفائها بشكل دوري من قبل رؤساء الأقسام الإدارية بالكلية.

قراءة 36 مرات آخر تعديل على السبت, 01 شباط/فبراير 2020 23:15